於當今時代，打造健康工作環境對實現快樂、成功和高效的團隊至關重要。在ProgressSoft，我們專注於透過無障礙和安排設施打造此種環境，確保我們團隊每位成員都不會被任何實體障礙所阻止，海納百川，吸引具有各種能力的合個人才。
因此，我們的總部旨在向整個企業大家庭的所有成員敞開大門——無論是字面還是比喻意義。以下是我們數年來為打造包容性的工作空間而做出的改造：
便利坡道
我們的大樓入門裝有殘疾人專用坡道，以方便輪椅或使用樓梯有障礙的人士使用。
停車
我們的地下停車場提供指定殘疾人專用停車位，該停車位擁有更大的活動空間並且策略性地位於入口附近，以安全和方便地停車。
門自動開啟開關
我們進入大樓和辦公室的門都配備了自動門按鈕和指紋感應開關，方便無障礙進入。
餐廳
我們的一個主餐廳位於底層，可滿足所有需求。餐廳內設施齊全，可從底層平台及乘坐電梯到達。
衛生間
我們對衛生間進行改造，以方便所有僱員使用。改造包括提供寬敞區域和對向框架，所有設施都觸手可及。
緊急拉繩站
餐廳和衛生間均設有拉繩站。緊急情況下，拉動之後，拉繩站向人力資本部門發出警報信號，以便提供緊急援助。
自動體外心臟去顫器（AED）
鑒於企業大家庭成員的健康極為重要，我們在一樓和健身房配備兩台自動體外心臟去顫器，以備不時之需。
然而，打造包容性和無障礙工作環境並不局限於公司內部。考慮到這一點，ProgressSoft透過多項舉措提供額外支援，包括在約旦為能力廣泛的人才舉辦首場專項招聘會。這不僅有助於他們在ProgressSoft，還可以在國內的其他組織機構找到工作。ProgressSoft還主動連續幫助一名在殘奧會上贏得多項獎勵的運動員。該名運動員目前仍是我們大家庭的寶貴成員，不僅在我們的辦公場所接受培訓，而且也表現出色。
總之，於不同範圍內賦予大範圍能力的組織機構將會因高昂的僱員士氣、效率及利潤回報而發展壯大。
