Zamanımızın çoğunu işte geçirdiğimiz için, her gün o kadar çok zaman geçirmeyi iple çekeceğimiz olumlu bir atmosfere sahip olmak ve iş arkadaşlarımızla sağlıklı ve olumlu ilişkiler kurmak, kişisel refahımızı korumanın temel faktörleridir.
Peki şirketler, çalışanların kendilerini benimsenmiş, memnun ve rahat hissettikleri sevgi dolu bir kültür ve ilham verici bir atmosferi nasıl oluşturur?
Her şeyin başı, günümüzde Sosyal Aktivite Grupları olarak bilinen yani, şirketinizdeki çalışmaya eğlence katan neşeli personelin oluşturulmasıyla başlar. Bu gruplar, mutlu ve sağlıklı bir ortam oluşturmak için çalışma unsurlarını eğlenceli bileşenlerle uyumlu hale getirme konusunda uzmanlaşmıştır ve her büyüklükteki şirketin başarısının ayrılmaz bir parçasıdır.
Yeni arkadaşlıklar kurmaya ön ayak olmaktan hoş vakit geçirmeyi teşvik etmeye kadar, iş yerinde bir Sosyal Aktivite Grubu oluşturmanın faydalarına bir göz atalım:
1. Adanmışlık = verimlilik
Çalışanlara sosyal faaliyetlere ve hatta gönüllü çalışmalara katılma fırsatı sağlamak, onları işlerindeki adanmışlığı attırma konusunda motive ve teşvik eder. Şirketinizdeki adanmışlık sıklığını artırırsanız ve verimlilik seviyelerine yakından bakarsanız, adanmışlık = verimlilik formülünü net bir şekilde görebilirsiniz.
2. Bunalmadan rahatlamaya
Çalışanları sosyal etkinliklere dahil etmek ve hemen hemen herkesin katılabileceği çok yönlü etkinlikler oluşturmak, özellikle yoğun dönemlerde çalışanları monotonluktan kurtarır - bu nedenle birçok şirket yoğun iş baskısı altındayken boş zaman etkinlikleri için zamanın olmadığını düşünürken durum bunun tam tersidir. Yoğun stres dönemlerinde çalışanlarınızı bunalmaktan rahatlamaya sevk edecek daha fazla faaliyet düzenleyin.
3. Topluluk beraberinde sadakati getirir
Çalışanların işten çıkma sebeplerinin başında rahat olmayan çalışma atmosferinin, olumsuz ortamın ve iş arkadaşlarıyla sosyalleşme imkanı bulunmamasının geldiğini biliyor muydunuz? O yüzden son derece adanmış çalışanlara sahip olursanız işten ayrılma oranı düşecektir. Böylece sağlıklı bir topluluk oluşturarak çalışanlarınızın sadakatini kazanırsınız.
4. Buzları eritmek
Sosyal faaliyetler, farklı departmanlardan, sahalardan ve seviyelerden çalışanları bir araya getirerek iş etkileşimlerini bir kenara bırakıp buzları eritme fırsatı sunar. Bu, kişisel ilişkiler kurabileceğiniz ve sadece ekibinizi değil, şirketin bütün üyelerini kucaklayabileceğiniz rahat ve samimi bir iş yeri oluşturmada son derece faydalıdır.
5. Her seviyede başarı
İşin garibi, şirket faaliyetlerinizden yalnızca çalışanlarınız değil, müşterileriniz de memnun kalacak! Mutlu çalışanlar, potansiyel müşterilerin kolayca etkileşime geçebileceği samimi bir şirket kültürünü yansıtır. Çalışma ortamına dikkat eden bir şirketle iletişime geçmek ve etkileşimde bulunmak müşterilerin ilgisini çekip onları memnun edeceği için bir başka seviyede de başarılı olacaksınız.
